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如何可以按劳动法索赔？
浙江－台州 04-25 14:19 悬赏 0 发布者:shuiyu…… 给我留言 回答:(2) 直接上级通过微信发给我招聘目标，我微信回复数字后，领导直接发了以下一段话：这个指标既然是你自己制定的，那我也把我的原则说清楚，丛4月25日到5月25日这一个月按照你上述9人指标（入职）去招，4月份待入职的业务主任如果成功入职也算，能完成100%及以上我私人奖励你500微信红包，80%合格，低于80%（7人），我将按流程退回公司，由员工关系组决定后续安排！我如何保全自己的合法权益？怎么可以向公司索赔？
问题补充：
合同中写明：乙方有下列情形之一，甲方可以依法解除本合同：
1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
那公司是不是可以按这条跟我无偿解除劳动关系？我是2012年11月入职公司的，从事一直是同岗位工作。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3917569积分
回复时间： 2017-04-25 14:21
这是可以按照合同的约定来要求支付一定的赔偿的
追问：
合同中写明：
乙方有下列情形之一，甲方可以依法解除本合同：
1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
那公司是不是可以按这条跟我无偿解除劳动关系？我是2012年11月入职公司的，从事一直是同岗位工作。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2017-04-25 16:37
凭什么？看不出来有什么关联性。
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