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劳动合同咨询
广东－深圳 04-25 14:47 悬赏 20 发布者:544876…… 给我留言 回答:(8) XX公司，因公司活化资产，公司让另一家公司收购，收购后不再做目前行业，现在公司员工安置有2个部分，第一，与现在公司解除劳动合同，第二，公司寻找新地址重新办公司，员工一同去新公司，现有的公司名称/法人代表均不复存在，
我目前劳动合同为“无固定期限”合同，请问题我现在选择第一种方式，能得到什么陪偿，选择第二种能得到什么陪偿。
我目前劳动合同为“无固定期限”合同，请问题我现在选择第一种方式，能得到什么陪偿，选择第二种能得到什么陪偿。
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回复时间： 2017-04-25 14:55
第一，可与用人单位协商；第二，如只是公司名称/法定代表人变更，无补偿。
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你好，公司被收购后，与收购的公司仍然成立劳动关系，且工龄继续计算。协商解除可以看公司开出什么方案。一般情况下需要支付经济补偿，按照您的工作年限计算，每满一年支付一个月。如需帮助，欢迎来电
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- 谢崇慧律师
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回复时间： 2017-04-25 15:30
可以协商
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回复时间： 2017-04-25 17:47
如原公司不在在，可以要求公司支付补偿，按一年一个月的标准补偿
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回复时间： 2017-04-26 10:04
首先，安第一种方式，公司根据你的工作年限补偿每年你离职前12个月的月平均工资；
第二种，同市搬迁没有补偿，除此之外需要和公司协商。
进一步的咨询可以电话或者微信咨询，电话号就是微信号。
第二种，同市搬迁没有补偿，除此之外需要和公司协商。
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