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劳动仲裁的有效期是从离职是算起吗?还是入职?

重庆 04-25 20:07  悬赏 0  发布者:关于这个世界 给我留言  回答:(5)
就是在一家公司上班,没有合同,没有买五险。2月份离职了。一直拖欠项目提成,这些项目基本都是去年完成的,最早的完成一年了。老是拿甲方款未结清,以及成本不清楚无法计算比例为由推脱。劳动仲裁的有效期是从离职是算起吗?还是入职?
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全部答案
回复时间: 2017-04-25 20:58
离职之日起
回复时间: 2017-04-25 21:28
关于提成这个属于工资,仲裁时效从解除劳动关系之日起计算。
回复时间: 2017-04-25 21:45
建议走仲裁程序解决
回复时间: 2017-04-25 22:43
索要劳动报酬是从离职之日起计算
回复时间: 2017-04-26 13:29
离职的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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