该问题已关闭

公司解散

北京 04-26 08:19 悬赏 0 发布者:rennan…… 给我留言回答:(11)

现我公司即将面临解散，我在公司工作3年，现在处于哺乳期到10月份，劳动合同到今年8月份，怎么争取利益最大化，。（基本工资6500，各种补助1500+），社保及公积金是否可以申请赔偿？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2017-04-26 08:23

咨询社保部门

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2017-04-26 08:37

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-04-26 08:25

可以要求支付经济补偿金

[北京-海淀区]
申维丰律师
454142积分

回复时间： 2017-04-26 08:41

您好，建议咨询社保部门

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-04-26 08:45

可以咨询社保部门

[北京-朝阳区]
漆小晖律师
11938积分

回复时间： 2017-04-26 09:30

可以收集证据申请劳动仲裁，如需帮助，建议委托律师

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-04-26 10:40

您好，可以申请赔偿

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2017-04-26 12:38

可以申请赔偿，必要时建议委托律师介入，处理相关维权事宜

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-04-26 13:21

可以要求支付经济补偿金

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2017-04-26 13:37

建议咨询社保部门

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2017-04-26 14:23

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建福州

河北石家庄

安徽合肥

浙江金华

湖南长沙

福建厦门

北京朝阳区

广东佛山

广东东莞

最佳律师解答

(龙宇涛)(2021-04-15)·分公司负责人要承担哪些责任
(罗喜立)(2019-08-31)·某公司经营不善，破产，该公司法人将来是否还可以注册成立新的公司？
(蒙彦军)(2019-05-27)·解散公司