已解决问题

劳动仲裁咨询

04-26 10:30 悬赏 0 发布者:sx7879 给我留言地区:湖北－湖北回答:(6)

在3.28日已提交离职申请，证券公司总部已走完流程。营业部老总最后提出要签署不让所辖客户转户否则要赔偿的补充协议，不签署则不给办理离职证明等后期的手续。下家公司必须要有离职证明的。请问这种情况应该怎么处理？

问题补充：

之前的合同已于4.8日到期，当时离职申请的时候是不再续签合同。业务交接已完成。

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最佳答案

[湖北-武汉]
邓普云律师
电话：15927406967
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回复时间：2017年04月26日 10时32分

您好，这份协议性质上大概算是竞业禁止协议，也是对公司利益的保护，但是对方没有权利以不办理离职手续为由要求您签订，可以向当地劳动监察大队进行反映。

提问者对最佳答案的评价：

很及时很专业，非常感谢！

其它答案

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145534积分

回复时间： 2017-04-26 10:32

您好，可以提起劳动仲裁维护合法权益。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2017-04-26 10:32

您好，单位的做法违反《劳动合同法》。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。