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17年的工龄他该赔偿我多少钱？

04-26 19:50 悬赏 5 发布者:颠倒草民给我留言地区:黑龙江－哈尔滨回答:(2)

本人2000年进入公司电池厂岗位化成工。满一年与公司签了劳动合同2010年公司调岗，长期接触铅烟，铅尘和酸气没做离岗体检。2014年本人在单位出现症状站立不住请假回家：随后出现呕吐，腹痛.头晕.失眠.疲劳.关节痛.视力减退.记忆力严重减退.职业病医院医生要求我出示职业史.因单位组织过两次集体检查.我回单位要检查记录体检档案。单位不与出示2014年5-8月我住院治疗公司停发了我6个月的工资（基本工资2240元）。当我出院要求上班时公司以不能为没上班的人缴纳保险为由让我缴纳了4590.36元的保险。2014年11月11上班后调岗为更夫月薪1500元。12日签了一年的合同（累计签合同超过4-5次）此后在没签过合同。上班后要求我每天晚4点到次日早8点在岗16小时。2017年3月10日公司劝我离职，我不同意.公司让我带薪2个月停职思考.两个月后如不同意辞职公司将强行辞退。2014.11.11到2017.3.10日848天的加班.医疗期的6个月的工资（2240元*6）.4590.36元的保险17年的工龄他该赔偿我多少钱？

问题补充：

口头通知没有书面通知。工龄17年，现年48岁有毒有害工种55退休不到10年。签过两次以上的劳动合同。一直要求上班恢复工作履行合同。早该签订无固定期限劳动合同。要求签订无固定期限劳动合同，和恢复工作按劳动法履行各自的责任和义务

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[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
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回复时间：2017年04月27日 06时21分

你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果不懂程序上的问题，可以委托我们专业律师代理，帮您争取最大利益

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[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
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回复时间： 2017-04-26 20:00

你好，可以委托律师介入处理

追问：

谢谢您的回答。但是您的回答和没回答是一样一样的。比如有关部门。上面，主管部门等等......对我真的是半点帮助也没有。我去过区社保局劳动局。市社保局劳动局。及劳动监察劳动仲裁。法律援助.法院社会劳动保障养老处.省信访.市信访.非公有制企业维权投诉中心.人大、劳动仲裁快开庭了。麻烦您不看内容你看看标题行吗？我问的不是可不可以委托律师介入处理！根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算 + 6个月医疗期工资 2240*6 +4590.36 个人交的保险金+1500/20.83/8每小时加班费*8*1.5*848天=109614.36元 +违法辞退前12个月的平均工资*17月*2倍赔偿 +一个月的待通知金+劳动仲裁的费用黑龙江-哈尔滨人我不是律师