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请求解答，谢谢 48岁在江汉园林从事园林护理工作，每年签一次合同并交有社保

湖北－武汉 04-26 23:19 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

请求解答，谢谢
48岁在江汉园林从事园林护理工作，每年签一次合同并交有社保，至今已经八年，现在56岁了，今年刚签完合同不到两个月，被告知满了55岁得辞退，请问这合理吗？若不合理，我该怎样维权并且能得到怎样补偿，请帮帮我们，谢谢

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全部答案

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145568积分

回复时间： 2017-04-27 08:38

您好，属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，未缴纳社保的，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

追问：

还没有解除劳动关系证明的文件，只是口头通知五一之后不用上班，然后我们一群被辞退的人去问直属领导，就是队长，他就避而不见，一直找不到人，只是又电话告知会补偿两个月工资。我刚看了一下我们签署的是写的就业协议，

追问：

我的社保也一直在交，本来这个月上旬告知我们五月开始涨工资，结果现在却又说我们年龄大了不能做这份工作，而各种详细问题也没跟我们说清楚就开始躲着我们，因为没有跟直属队长沟通好，也不好贸然去找上面领导，情况很复杂，我们一群人约好明天早上再去找各自队的直属队长协商

回答：

您好，可先协商解决，如果不能解决，您可通过法律途径申请劳动仲裁，主张权利，要求辞退赔偿金。如果方便建议您来电免费咨询，我会帮助您维护正当权益

追问：

谢谢您了，如果解决不好再向您咨询，麻烦您了

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2017-04-27 09:12

您好，您的劳动合同上怎么约定的？违法解除的话单位是需要承担经济补偿金的，具体的建议您直接电话咨询，我将根据您的实际情况给你专业的法律建议。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2017-04-27 09:41

您好，单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2017-04-27 10:03

你好，单位的做法是不合法的，建议先积极协商，协商不成可以去当地劳动部门投诉
方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-04-27 10:12

你好！达到退休年龄，单位是可以辞退员工的，员工是不受《劳动合同法保护》的，你是什么时候满的55周岁？签合同时的时间是什么时候？单位有没有给你交纳社保？到了退休年龄你是可以享受养老保险待遇的，如果没有的话，是可以找单位要求经济补偿金的，你的情况比较特殊，建议你直接来电跟我说你的工作情况，好根据你的情况给你提供指导意见，分析能否主张补偿金

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2017-04-27 15:20

你好，你们是否是签的劳动合同？一般劳动合同签了两次定期的话就需要再签无固定期限劳动合同了，园林有没有给你交社保？之前有没有说过55岁辞退的事情？这种行为违反《劳动合同法》，可以起诉要求其支付违法解除合同的经济补偿金。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。