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国有企业在法定节假日期间必须按排人员安全、稳定值班的法律依据是什么?具体条款是什么?谢谢邦助

湖北-武汉 04-27 09:57  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
国有企业在法定节假日期间必须按排人员安全、稳定值班的法律依据是什么?具体条款是什么?谢谢邦助!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-04-27 09:58
您好,具体案情是什么?我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
回复时间: 2017-04-27 09:58
你好这是没有法律依据的,并且违反劳动法。建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
回复时间: 2017-04-27 10:00
您好,请问遇到了什么纠纷呢,建议来电,帮您解答。
回复时间: 2017-04-27 10:00
您好,您是和企业签订的劳动合同吗?如果是劳动关系范畴的,根据劳动法和劳动合同法,用人单位可以安排劳动者加班或是值班,但需要支付加班费或是安排调休,是否在节假日安排值班,是公司规章制度所决定的。您现在是具体权益受到侵犯还是?如果后续遇到法律纠纷需要法律帮助和指导的,可以直接来电详谈。
回复时间: 2017-04-27 10:01
你好,现在是遇到什么纠纷了呢,可以参照劳动法合同社会保障法
方便的话建议来电详谈,更有利于我了解案情,做进一步的法律分析,以最大程度维护你的权益,咨询免费
回复时间: 2017-04-27 10:02
你好,国有企业安排你们值班有没有给你们安排调休,或者给你们加班费吗?
回复时间: 2017-04-27 10:14
请问遇到了什么纠纷呢,建议来电,帮您解答。
回复时间: 2017-04-27 10:17
你好,出现什么状况了吗?我需要详细了解您的情况,为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限,如果有需要的话,建议来电详谈,我们会尽力维护您的权益。
回复时间: 2017-04-27 13:20
具体要看是从事什么行业的企业,这个和是否是国企没有关系。
回复时间: 2017-04-27 14:35
你好!国有企业具体是做什么的?在法定节假日安排加班是可以按照小时工资的3倍支付加班工资的,,你不想加班的是可以和单位商量沟通的,单位过后有给你安排调休吗?你现在是和单位有发生什么争议吗?
回复时间: 2017-04-27 15:22
您好,具体是要看从事的是什么职业,跟是否是国企无关。
回复时间: 2017-04-30 18:03
你好这是没有法律依据的,并且违反劳动法。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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