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工作中受伤该如何赔偿，工作时间1个月，还未签劳务合同

广西－柳州 04-28 07:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

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[广西-桂林]
黎振宇律师 VIP
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回复时间： 2017-04-28 07:39

可以申请工伤认定

[广西-桂林]
陈祖权律师 VIP
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回复时间： 2017-04-28 09:22

先申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，然后根据鉴定结果索赔

[广西-柳州]
李波律师 VIP
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回复时间： 2017-04-28 09:50

你好，尽快申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受相关待遇。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2017-04-28 07:34

找公司赔偿

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2017-04-28 07:40

是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。