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我在单位工作一年，没有签劳动合同。现承包出去，这几天才通知我
北京 05-02 11:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 我在单位工作一年，没有签劳动合同。现承包出去，这几天才通知我，单位想我去承包商那干，单位把我推给承包商那，承包商给的待遇我不满意，单位那我能要求赔偿吗？单位没有给我上保险，能否要求补偿，同事辞职，这后面几个月我一人干3人活，没有休息，也没给我加班工资，单位按照我上班天数发工资，没有双倍什么的，我们部门工资一直是给现金，没有工资单，我能要到赔偿吗？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-05-02 14:40
向劳动部门投诉寻求帮助
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2017-05-02 16:02
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2017-05-02 11:06
您好，可以要求单位补缴社保，补发加班费，但是要提供存在劳动关系及加班的证据。建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权。因公司原因没有签订劳动合同，可以在入职第二个月起申请11个月内的双倍赔偿
追问：
我还有这个月的工资还没发，单位这几天一直拖着，我问单位要补偿，单位说给1千，我不同意，单位又说2千，单位就这样拖我还怎么办？如果我直接向单位要补偿或者赔偿，提出多少才对？
回答：
这是可以与单位协商的，社保与加班费是公司应付的。自动离职是没有补偿金的
追问：
我没有辞职，这几天是5.1，单位让我休，今天按照正常是要上班，但是部门已经承包出去，我怎么上班，单位说我不干，可我没说不干了呀，单位也没说让我到其他部门去。
回答：
如果没有离职，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动监察大队投诉
追问：
如果我要求要赔偿，以什么样的标注或者怎么个算法，才能维护自己的权益
回答：
您好，可以要求单位补缴社保，补发加班费，因公司原因没有签订劳动合同，可以申请11个月的双倍工资赔偿
追问：
和单位协商，单位说现在也没有岗位，就算有也是比这还要差的待遇，工资比现在还低。如果我要求要赔偿，以什么样的标准或者怎么个算法，才能维护自己的权益
回答：
如果要继续工作，只能和单位协商补偿问题，如果因不满待遇离职，可以要求一月的工资作为补偿
追问：
请问，您说的11个月的双倍工资赔偿是怎么算的，我不懂？谢谢
回答：
这是因公司不签订劳动合同而给劳动者的权利。只要劳动者积极要求签订合同而公司拖延的，就可以要求双倍的工资补偿。因你已经工作一年，最多申请11个月的双倍赔偿
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-05-02 11:12
可以申请劳动仲裁维权的。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2017-05-02 11:16
可以要求赔偿，建议申请劳动仲裁解决
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-05-02 11:18
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议委托律师介入处理，了解案件详情，维护您的权益。建议来电咨询，为您进一步分析
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454166积分
回复时间： 2017-05-02 11:21
您好，建议在入职第二个月起申请11个月内的双倍赔偿
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-05-02 11:49
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2017-05-02 13:09
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2017-05-02 16:10
您好，可以申请劳动仲裁
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