没合同-- 工资=现金发放+银行转账

2012年4月3日来公司报道上班，公司给了一个上班厂牌，上班打卡手印，公司工资分两部分，一个银行转账5000，一个是现金发放，至今，至今没有签合同，没买社保，没买住房公积金，有工资条，但是都没盖章
细节问题-有关赔偿标准：
1.****前提没签合同，没买社保
工资条是两部分，数额为：2S：
一半是银行转账S，(一张纸条A, 未盖章）
一半是手发现金S，（另一张纸条B，未盖章）
这个怎么双倍标准,是按照：银行转账*2倍;还是按照 ：（银行转账+手发现金）*2,若赔偿标准，
怎么说得清楚？是什么标准！因为现金发放‘没有盖章的工资条有用吗’，怎么说得清楚？？？？
2.前提没签合同，没买社保
谈的工资是2S:可company 没说是以下操作模式
本来合同就没签
company:一半是银行转s，一半是现金手签s，
           打官司，company-HR会不会说“我们给的工资银行转账的工资S，现在你也领了一倍未签合同手签的工资S，公司做法是合理的”！
而且都有证据：公司转账的证据S，和手签字的条S在此！为证据，