用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  年遇春  闫燕  陈铠楷  
该问题已关闭

关于用人单位想与劳动者协商解除劳动合同的一个问题,谢谢。

北京 04-14 09:11  悬赏 10  发布者:fh713 给我留言  回答:(7)
您好,我是一民办高校教师。06年来到学校工作,09年7月又与学校签订了为期3年的劳动合同。前段时间原工作部门以我不服从部门工作调整为由将我的关系退回了人事处。昨天学校人事处有关人员找到我,说现在学校没有空余的岗位,想和我协商解除劳动合同,但是他们说只补偿一个月的工资。我想咨询下,我这样的情况按照新合同法的规定,如果校方想和我协商解除未到期的劳动合同,他们实际应该补偿我多少经济损失,我又该如何来维护自己的权益呢。谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-04-14 09:21
答;每满1年支付1个月的补偿金,不满1年按照1年计算。如果你对解除合同事宜不服,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2010-04-15 02:16
双倍赔偿
回复时间: 2010-04-15 06:35
满一年给一个月,较为合理。
回复时间: 2010-04-14 10:43
你好,对方应该支付你经济赔偿金,每满一年2个月的经济赔偿金。
回复时间: 2010-04-14 10:47
你的问题比较专业,非三言两语所能说清楚,建议与律师面洽
回复时间: 2010-04-14 10:59
用人单位要提前解约,需要提前一个月通知员工或者补偿一个月的工资,根据你的情况,你06年到学校工作,但是没有签订劳动合同,直到09年才签订,这是违反劳动合同法的规定的。你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,一来对于没有签订劳动合同这个期间,让用人单位承担双倍工资的罚则,对你进行补偿。二来针对提前解约的事情,每工作一年赔偿一个月,那你现在工作了4年,就是4个月的工资。如有需要,请来电,以便详细解答。赵律师:13801393564
回复时间: 2010-04-16 16:03
你好!
可以协商处理,协商不成的申请劳动仲裁!
QQ:422829278
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建福州
广东深圳
广东广州
广东深圳
陕西西安
福建莆田
青海西宁
北京朝阳区
上海静安区
最新回复律师
辽宁 大连
人气:770444
福建 福州
人气:934185
四川 成都
人气:10721
广东 深圳
人气:987761
广东 广州
人气:596514
广东 深圳
人气:29262
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.01806秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com