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关于劳动合同的有效性和赔偿问题咨询。
07-17 22:57 悬赏 30 发布者:peterf…… 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(6)
各位律师好!
我是2010年8月加入无锡的子公司,担任项目经理一职,外派到黑龙江负责项目管理,合同和无锡子公司签署,合同有效期至2013年8月份结束。2012年4月份我被公司调至北京总部工作,当时有我和公司领导的邮件往来,最后我同意调回北京工作;岗位、薪资、部门都做了调整,工资有所降低。北京总部与无锡子公司为同一个法人,但是都是独立的法人机构。2011年5月份调回北京工作,北京公司一直未与我签署劳动合同,依据是我和无锡签署的劳动合同依然有效,只是属于工作地点变更。无锡子公司于2011年5月份出具了一份劳动用工退工单,证明我和无锡的劳动关系已经解除,当时我并不知道,因为我没有提出过离职,公司也未通知我。我于2012年3月份去无锡子公司仲裁,结果仲裁官司输了,理由是无锡出具的退工单不成立,是因为我要将社保迁转到北京缴纳才出具的退工单,不是公司主动出具的。请问各位律师,我在北京究竟是否需要重新签订劳动合同?无锡的劳动合同是否依然适用于北京?我能找公司要在北京未签署劳动合同的双倍工资赔偿吗?谁可以替我打这个官司?我已于2012年4月份离职,公司注册资本是美金,而且超过1000美金,应该需要在北京市劳动仲裁委员会申请。
我是2010年8月加入无锡的子公司,担任项目经理一职,外派到黑龙江负责项目管理,合同和无锡子公司签署,合同有效期至2013年8月份结束。2012年4月份我被公司调至北京总部工作,当时有我和公司领导的邮件往来,最后我同意调回北京工作;岗位、薪资、部门都做了调整,工资有所降低。北京总部与无锡子公司为同一个法人,但是都是独立的法人机构。2011年5月份调回北京工作,北京公司一直未与我签署劳动合同,依据是我和无锡签署的劳动合同依然有效,只是属于工作地点变更。无锡子公司于2011年5月份出具了一份劳动用工退工单,证明我和无锡的劳动关系已经解除,当时我并不知道,因为我没有提出过离职,公司也未通知我。我于2012年3月份去无锡子公司仲裁,结果仲裁官司输了,理由是无锡出具的退工单不成立,是因为我要将社保迁转到北京缴纳才出具的退工单,不是公司主动出具的。请问各位律师,我在北京究竟是否需要重新签订劳动合同?无锡的劳动合同是否依然适用于北京?我能找公司要在北京未签署劳动合同的双倍工资赔偿吗?谁可以替我打这个官司?我已于2012年4月份离职,公司注册资本是美金,而且超过1000美金,应该需要在北京市劳动仲裁委员会申请。
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话:
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回复时间:2012年07月18日 09时27分
可以找北京公司主张未签署劳动合同的双倍工资差额,需要你提供能够证明与北京公司存在劳动关系的证据材料。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
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回复时间: 2012-07-18 00:16
要看具体的证据情况才能确定,建议带材料与律师面谈。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4542706积分
回复时间: 2012-07-18 08:41
看仲裁书,双方的证据材料确定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-18 09:15
要看具体的证据情况才能确定
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-18 20:17
要看具体的证据情况才能确定
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348189积分
回复时间: 2012-08-01 14:57
具体的证据情况才能确定
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