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合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除
湖北－武汉 05-14 17:20 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您，对于我这种情况能不能要求经济补偿？谢谢。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2017-05-14 17:26
这是可以按照劳动者合同的约定来履行义务的
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
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回复时间： 2017-05-15 10:43
您好，属于违反《劳动合同法》行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，公司不与员工签订劳动合同属于违法行为，可以主张双倍工资赔偿金。同时违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
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- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
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回复时间： 2017-05-14 17:25
违法解聘可以要求赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-05-14 17:26
如果确实是违纪被开除，是没有经济补偿金的
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-05-14 19:06
可以要求的
- [湖北-武汉]
- 谢涛律师
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回复时间： 2017-05-14 19:48
可以要求经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-05-15 08:58
您好，如果是违法解除，可以要求经济补偿金的。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2017-05-15 10:11
您好，为什么没有签合同呢？公司拒绝签订的吗？单位存在违法解除的情况的话您是可以主张的，建议你直接电话咨询，我了解详细情况后根据您的实际情况给您专业的法律建议。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-05-17 11:02
违法解聘可以要求赔偿
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