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劳动纠纷
湖北－武汉 05-18 11:47 悬赏 0 发布者:生活困难武汉 给我留言 回答:(11) 被领导拉着注册公司，但没有真正出资及参与经营；被公司解除劳动合同并不给予任何经济补偿，这样合法吗?怎样处理？
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145509积分
回复时间： 2017-05-18 11:49
您好，属于违反《劳动合同法》行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
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我的补充： 2017-05-18 11:50
是否是在公司工作？是否只是挂名？
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2017-05-18 11:52
您好，单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。希望能够帮到您！
我的补充： 2017-05-18 11:53
是否知道公司的登记信息？有没有考勤记录、工资流水等证据？
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2017-05-18 11:53
属于违反《劳动合同法》行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。注册公司这个事情最好更换你的名字，免得以后产生纠纷。具体可以来电详询。
我的补充： 2017-05-18 16:35
您好！建议您尽快发函跟领导沟通要求更换法人或者是股东，否则您要对公司的债务承担责任，麻烦很大，另外和单位解除劳动合同有没有拿到解除劳动的通知函？有的话可以直接维权。 我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-05-18 13:01
您好，不合法，可以向劳动部门投诉。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2017-05-18 13:15
你好，单位违法解除劳动合同可以主张经济补偿金，你可以申请劳动仲裁。工作多久了？工资多少？因为需要注意的地方有很多，现在也不能跟您一一说清楚。您有时间可以来电咨询，我们帮你分析一下法律风险，对您今后案件的操作做一个指导。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-05-18 14:09
你好，请问工作年限是多少？单位解除劳动关系应当按照工作年限支付相应的经济补偿金，协商不了可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间： 2017-05-18 14:11
你好，请问你说的注册是作为公司的法人代表吗？你在公司上班多久了呢？为什么要解除劳动合同？如果是违法解除你是可以主张经济补偿金的。具体可以申请劳动仲裁，不过我现在需要知道你的详细信息，建议来电详细说明。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2017-05-18 15:38
您好，属于违反《劳动合同法》行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？具体可来电详询，方便沟通和为您解答。希望能够帮到您！
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2017-05-18 15:39
您好！公司无故解除可能涉及违法解除可以主张经济赔偿金，对方不协议解决，可以考虑诉讼解决，具体怎么处理可以来电说明详情帮您简单分析指导一下。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-05-18 16:26
是不合理的呢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-05-26 08:34
不合法，可以向劳动部门投诉。
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