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解除劳动合同该如何给予补偿？
湖北－宜昌 05-19 19:39 悬赏 0 发布者:ax555 给我留言 回答:(5) 请问本人工作至今已经22年，一直受本单位派遣在下属各地的好几家分公司工作，月工资四千元人民币。现单位要解除劳动合同，该给予补偿多少个月的工资？
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145568积分
回复时间： 2017-05-19 19:59
您好，是否是合同到期？可能存在违法解除，属于违反《劳动合同法》行为，违法解除劳动关系的是可以主张赔偿金，赔偿金是补偿金的二倍。需要您确定是否属于违法解除劳动合同。公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？是因为什么原因解除劳动合同？
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
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- [湖北-宜昌]
- 袁青青律师
- 34764积分
回复时间： 2017-05-19 23:17
经济补偿按22个月工资
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-05-20 10:43
经济补偿按22个月工资
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2017-05-20 10:47
您好，需确定是涉及赔偿金还是补偿金，因为二者的金额是不同的，赔偿金是补偿金的两倍，如果您属于赔偿金的范畴，可以直接主张解除劳动合同支付赔偿金。方便的话来电和我详细说明，我帮助您分析指导，维护合法权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-05-20 16:47
若系违法解除劳动合同，应给付赔偿金（双倍经济补偿金）。经济补偿金按照每满一年支付一个月工资标准给付。建议委托律师代理维权。
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