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劳动合同问题
05-29 15:07 悬赏 30 发布者:shulia…… 给我留言 地区:重庆－重庆 回答:(1)
关于陈某工资的举证责任：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条。该条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。
这一条是不是可以理解为。如果用人单位除了劳动合同。提供不了工资单或领取工资金额签字证明。我可以去劳动仲裁。谢谢
这一条是不是可以理解为。如果用人单位除了劳动合同。提供不了工资单或领取工资金额签字证明。我可以去劳动仲裁。谢谢
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最佳答案
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 电话：15023081011
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回复时间：2017年05月29日 16时06分
当然你可以申请劳动仲裁
提问者对最佳答案的评价：
谢谢。我正准备去仲裁。看看自己理由合理不
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