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工伤期间工资待遇
浙江-湖州 05-30 20:17 悬赏 0 发布者:104571…… 给我留言 回答:(5) 工伤期间有医院分三次开的2个月的疗养证明,单位领导也已签字同意,我月工资扣除五险3800每月,可是第一个月发放了3000,第二个月单位领导说我是病假没有工资,我该怎么办?
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
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回复时间: 2017-05-30 20:22
去申请仲裁维权。
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回复时间: 2017-05-30 20:24
申请仲裁维权
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2017-05-30 20:24
工伤期间,停工留薪。不是病假。可以去劳动监察部门投诉。
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
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申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-05-31 17:04
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
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