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你好,我们公司想裁员,现在有一个方案,但不知道合不合法,方案内容为:公司想在这个月裁掉一批员工
广东-东莞 06-01 10:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 你好,我们公司想裁员,现在有一个方案,但不知道合不合法,方案内容为:公司想在这个月裁掉一批员工,员工上班到这个月的20号,这个月的工资按满勤算(发放整月薪资),给员工的赔偿方式按一年一个月(没满半年按半年计算,满半年不满一年按一年计算,即按N的方式赔偿,没有一个待通知金赔偿),这样赔偿是否合法?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4542921积分
回复时间: 2017-06-01 10:39
工作每满一年补偿一个月工资
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2017-06-01 10:38
不合理的。可以仲裁解决!
追问:
如果公司今天通知被裁员工,但员工需在公司上班到20号才能给本月的满勤工资,这样属于提前一个月通知员工吗?只给员工N的赔偿,这样合法吗?,
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间: 2017-06-01 15:07
你好,这样的方式是合法的,具体情况可以电话联系我详谈。
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