已解决问题

未签订劳动合同，听说公司压一个月工资

06-04 10:52 悬赏 25 发布者:dalada…… 给我留言地区:辽宁－辽宁回答:(4)

未签订劳动合同，试用期三个月。但是我听最近要离职的同事说她工作了三个月至今只发了一个月工资（这月十号发第二次），压了一个月的工资。现在试用期间我现在觉得自己不大适合这份工作，有可能会换工作，我有点担心自己会不会被压了工资要不回来。我现在应该做点什么呢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
电话：18611808286
320461积分

回复时间：2017年06月04日 10时58分

可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决。要求支付未签劳动合同的双倍工资等

追问：

需要现在准备什么东西吗，未雨绸缪

回答：

提供存在劳动关系的证明

追问：

比如我第一次工资的银行卡转账记录可以吗？

回答：

可以的。。。。

其它答案

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2017-06-04 11:19

可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决。要求支付未签劳动合同的双倍工资等

追问：

为什么没有签劳动合同的是双倍工资呢？

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2017-06-04 11:38

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

追问：

每天在公司同一个ip地址登陆的截图和工作内容的截图可以作为证据吗