用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 工伤赔偿 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  李波  朱建宇  王远洋  
已解决问题

工伤赔偿纠纷问题

 06-06 14:34  悬赏 0  发布者:@zgh12…… 给我留言 地区:云南-昆明 回答:(2)
在厂里打工现在45岁,右手餐费经工商鉴定为六级,厂家只给6万,合理吗??
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2017年06月06日 15时38分
您好!首先你需要自伤害事故发生之日起30日内由公司或是用工单位申请为你认定工伤,如果用工单位不为你申请,你也可以自受伤之日起1年以内由你本人或是你的近亲属提请工伤认定,并在你伤情治愈后申请工伤伤残鉴定并根据工伤等级索赔。工伤赔偿具体包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。具体数额须结合本人工资计算来定。如需帮助请来电:尹其臻律师。
追问:

请问一次性伤残补助金和停工留薪工资是以什么标准,如何判别??

其它答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4532276积分
回复时间: 2017-06-06 15:19
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
追问:

恩恩,谢谢!!

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
黑龙江哈尔滨
湖南长沙
北京西城区
福建厦门
北京朝阳区
四川成都
北京朝阳区
江西南昌市
河北保定
最新回复律师
河北 保定
人气:160931
广东 广州
人气:3906905
黑龙江 哈尔滨
人气:586720
湖南 长沙
人气:539177
河南 郑州
人气:529790
北京 西城区
人气:4532276
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.07942秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com