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工伤赔偿纠纷问题
06-06 14:34 悬赏 0 发布者:@zgh12…… 给我留言 地区:云南-昆明 回答:(2)
在厂里打工现在45岁,右手餐费经工商鉴定为六级,厂家只给6万,合理吗??
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- [广东-广州]
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回复时间:2017年06月06日 15时38分
您好!首先你需要自伤害事故发生之日起30日内由公司或是用工单位申请为你认定工伤,如果用工单位不为你申请,你也可以自受伤之日起1年以内由你本人或是你的近亲属提请工伤认定,并在你伤情治愈后申请工伤伤残鉴定并根据工伤等级索赔。工伤赔偿具体包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。具体数额须结合本人工资计算来定。如需帮助请来电:尹其臻律师。
追问:
请问一次性伤残补助金和停工留薪工资是以什么标准,如何判别??
其它答案
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回复时间: 2017-06-06 15:19
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
追问:
恩恩,谢谢!!
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