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关于原公司解除劳动合同社保未缴纳及赔偿金问题

甘肃-金昌 06-07 14:06  悬赏 0  发布者:yanghx…… 给我留言  回答:(6)
本人2008年7月与八冶公司签订劳务合同,2015年初因工资问题本人没有去原单位上班,请假后没有上班,2017年3月办理手续,办理手续社保转移时发现2015年1-7月社保未缴纳
与原公司解除合同为2017.03现需要解决的问题:

1.2015年7月14天工资未发放。
2.2015年1-7月份社保未缴纳,个人部分已经于2017.05退回
3.解除合同未发放补偿金。
4.上班期间法律节假日没有按照国家规定发加班工资。
以上损失能否追回????
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回复时间: 2017-06-07 14:58
咨询申请劳动仲裁
回复时间: 2017-06-07 14:27
你好,可以申请劳动仲裁维护你的权利。
回复时间: 2017-06-07 14:49
你好,可以申请劳动仲裁
追问:

法律时效过了没有。谢谢

回复时间: 2017-06-07 15:21
建议你申请劳动仲裁维护权利。
回复时间: 2017-06-07 15:33
你好,工资可以,补偿金可以,加班工资要有证据,社保不支持
回复时间: 2017-06-07 16:49
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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