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员工突然离职,造成经济损失,怎么赔偿

湖北-武汉 06-20 13:39  悬赏 0  发布者:156232…… 给我留言  回答:(8)
店里都是20号发工资,15号的时候,一员工要求提前发工资,就给她结了。结果第二天早上上班就没有来,电话打不通,微信拉黑,因为前一个月的工资是按照提成拿的,这个提成是要做好后面的服务才能发的。现在造成了经济损失,我们应该找哪个部门解决?
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回复时间: 2017-06-20 13:51
你好,建议尽快找到员工协商处理,当时员工没有提前通知离职的么?具体损失多少
回复时间: 2017-06-20 13:51
你好,请问你们签合同了吗?
回复时间: 2017-06-20 13:59
您好,请问有没有与员工签订劳动合同?您这边具体损失的金额是多少?
回复时间: 2017-06-20 14:02
您好,请问有没有与员工签订劳动合同?您这边具体损失的金额是多少?建议尽快找到员工协商处理
回复时间: 2017-06-20 14:58
你好,根据你的描述,是谁提前给她发的就是谁的过错,可以要求发出工资的员工进行赔偿,请问具体损失了多少呢?具体情况可以一对一咨询,希望能够帮助到你。
回复时间: 2017-06-20 15:00
您好,建议找员工协商处理,是否签有劳动合同?具体损失金额是多少
回复时间: 2017-06-20 15:10
建议尽快找到员工协商处理,当时员工没有提前通知离职的么?
回复时间: 2017-06-20 17:26
经济损失有哪些?
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