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派遣出国培训，签署补充协议，需要赔偿期间工资合法吗？
06-27 11:25 悬赏 25 发布者:phento…… 给我留言 地区:北京－东城区 回答:(11)
我被公司派遣出国培训学习，发现根本没有培训只有无止境的干活，压力非常大遂想辞职，走前签署补充协议：培训后要再签3年，培训期间辞职需要赔偿全部补贴和期间全部工资。补贴我理解，但是全部工资要赔偿这样合法吗？
问题补充：
如果找不到不培训的证据，那仅是赔偿全部工资这条也是不合法的吗？
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回复时间：2017年06月27日 08时50分
不合法。有需要直接电话联系。
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2017-06-27 08:53
你好，这是不合法。
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回复时间： 2017-06-27 09:00
您好，不合法.有需要直接电话联系
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回复时间： 2017-06-27 09:00
不合法。可申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2017-06-27 09:01
如果提前离职，需要承担违约责任
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回复时间： 2017-06-27 09:33
需要看合同约定。
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回复时间： 2017-06-27 09:43
您好，除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效；如存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销，建议您详述案情，如有争议您可以起诉维权，必要时可以委托律师介入
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回复时间： 2017-06-27 09:48
你好，这是不合法。
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- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2017-06-27 09:51
这是不合法的
- [重庆-江北]
- 白艳霞律师
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回复时间： 2017-06-27 11:26
不合法
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-27 11:57
不合理
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