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入职时签订竞业限制,公司是否应该支付保密费?离职时竞业限制是
上海-浦东新区 06-27 14:45 悬赏 0 发布者:Mr Wang 回答:(5) 入职时签订竞业限制,公司是否应该支付保密费?离职时竞业限制是否就作废了???
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1005814积分
回复时间: 2017-06-27 21:34
不作废的
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2017-06-27 14:50
除非有约定否则不需要支付保密费,但如果公司要求履行竞业限制约定的话,需要在离职后按月支付竞业限制补偿
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间: 2017-06-27 15:37
尽快将竞业限制协议递交律师
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2017-06-27 15:50
竞业限制与保密费无关。
保密费按约定处理;
竞业限制需要遵守,除非单位不支付竞业限制补偿。
保密费按约定处理;
竞业限制需要遵守,除非单位不支付竞业限制补偿。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2017-06-27 21:48
应当支付经济补偿。
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