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培训结束公司未能履行义务安排工作

重庆 06-28 01:21  悬赏 0  发布者:916736…… 给我留言  回答:(4)
去年十一月份进入一家公司学习web前端开发,由于费用较高难以全额支付,便采取首付部分后期工作后分期偿还余款,并与其签订就业保障协议与人才培养协议。至今该公司尚未对本人作出任何安排,本人想通过法律保护自身权益,并向其索要赔偿及之前的预付款。这样是否可行?是否合法?
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全部答案
回复时间: 2017-06-28 07:47
可以 要求 赔偿损失
追问:

我早上问了一个律师,他说合同里面有没有写赔偿这一项,没有的话就不能赔偿,只能按合同处理,退全款。

回复时间: 2017-06-28 07:53
可以要求赔偿
回复时间: 2017-06-28 10:23
你可以起诉索赔
回复时间: 2017-06-28 10:54
可以起诉处理
追问:

我和他们老板协商过,他们给出的方案就是,第一,让我把尾款交齐在学一个月后保证安排工作,第二,只退我之前所交费用的我一部分。对于这两种我都不能接受,我想让他们赔偿我结业后一直到现在这四个月的误工费,因为当时说的是学习三到四个月,从学到现在都八个月了,这个赔偿要求合理么?对方不干,我该怎么办?

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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