企业以考核不合格为由要辞退我，我应该怎么办？

我是在前年10月进入沈阳一家美国上市公司，公司规模很大，总部在北京。并且刚进公司的时候就签了为期三年的劳动合同，并且通过三个月试用期之后顺利转正。之后工作一直很顺利，并在今年春节时得到了在公司内部相对较多的年终奖金，3月份的时候又给了涨了500元的工资。
在将近两年的时间里没有违反公司的任何规章制度，更没有徇私舞弊或者违法的行为发生。但是在前两天公司主管突然通知我说由于在一个月之前的公司内部考核打分中得分最低，要辞退我，还说为了面子考虑让我自己辞职。
不过我根本没看到具体的分数，这个说法我接受不了。而且我在公司的这几年工作一直都不错，领导交给我的任务也都能按时完成，我觉得就是因为今年新换的部门领导对我有成见，才故意给我打分低排挤我的。
我想知道这种情况应该怎么办？按照劳动法的话，公司应该没理由辞退我吧？首先，说我没能力胜任工作我就不承认，即使真是没能力也是培训或者转岗吧？我想调到别的部门公司不同意，只同意我调到销售部门，可是销售部门的薪资根本与我原来的编辑部门不一样，我不想去。人事说那只能辞退我了。
请问我现在应该怎么办？是争取非得在编辑部门调整岗位留下，还是要拿补偿金？这种情况补偿金应该给多少？我还有三天没休的年假是不是应该按300%的工资给我？谢谢了！