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律师你好,因为工伤,要休半年左右但是工资问题和赔偿问题双方不妥协
广西-南宁 06-30 19:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 律师你好,因为工伤,要休半年左右但是工资问题和赔偿问题双方不妥协,也没有签订劳动合同,我可以使用劳动法维权自己吗?
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全部答案
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话:13407870203
- 703368积分
回复时间: 2017-07-04 21:36
你好,没有签订劳动合同的应该支付双倍工资,如果协商不下可以向劳动监察大队投诉。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2017-06-30 19:38
可以的,必要时委托律师协助处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-06-30 19:42
可以申请劳动仲裁
- [广西-南宁]
- 叶霖律师
- 40280积分
回复时间: 2017-07-01 09:39
第一步, 向用人单位所在地人社局工伤科申请工伤认定,工伤认定出来后,再申请劳动能力等级鉴定,这些材料都具备的情形下才能确定你的赔偿标准。
注意,需要在事故发生之日起一年内提出工伤认定的申请,否则过期会导致部分权利得不到保护。
第二步, 一般来说,工伤案件可以索赔的项目有,医疗费、交通费、伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资待遇、如果伤情严重,构成伤残的,还可能有一次性伤残赔偿金等,但具体请求需要结合案件情况才能确定,你现在给出的资料太少了。
注意事项, 千万不要让用人单位以各种理由拖延你的时间,应及时在法定期限申请维权,否则过期就视为你自己放弃了,会导致很多权利丧失。
注意,需要在事故发生之日起一年内提出工伤认定的申请,否则过期会导致部分权利得不到保护。
第二步, 一般来说,工伤案件可以索赔的项目有,医疗费、交通费、伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资待遇、如果伤情严重,构成伤残的,还可能有一次性伤残赔偿金等,但具体请求需要结合案件情况才能确定,你现在给出的资料太少了。
注意事项, 千万不要让用人单位以各种理由拖延你的时间,应及时在法定期限申请维权,否则过期就视为你自己放弃了,会导致很多权利丧失。
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