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请描述您要咨询的问题……您好，别人雇用我铲车干活，轮胎爆了地上石头把干活工人崩伤了

黑龙江－鸡西 07-01 19:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

请描述您要咨询的问题……您好，别人雇用我铲车干活，轮胎爆了地上石头把干活工人崩伤了，责任由谁承担，谢谢

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全部答案

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
电话：18646088498
587137积分

回复时间： 2017-07-01 19:30

你好，原则上雇主承担责任。可以搜集证据诉讼解决

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3917569积分

回复时间： 2017-07-01 19:36

这是可以直接找政府主管部门来进行投诉的

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
电话：18104515837
282038积分

回复时间： 2017-07-01 19:40

你好，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2017-07-01 19:46

你好，以下是关于你所说的情况的两个法律规定，你可以仔细研究一下，至于具体的责任划分、赔偿额大小，如果无法协商一致，可以向法院提起诉讼解决。
1、根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

若需要法律帮助，可以与我联系。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2017-07-01 19:51

你好，雇主应当承担全部的责任
根据《侵权责任法》
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2017-07-01 20:57

你好，建议找出证据证明是他的责任

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2017-07-02 07:41

你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果不懂程序上的问题，可以委托我们专业律师代理，帮您争取最大利益。若需法律帮助，建议加微信详细解答。

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