哺乳期罢工被辞退

由于与新领导在管理方面有很大的意见分歧，自从这个领导来了公司之后，一年多了，整个业务组的业绩每况愈下，这个领导的能力很弱，但是在管理上却步步紧逼。整个业务组又分为3个项目组，我们项目组的业绩一直很好，但是却与他在很多问题上不能达成一致，之后他委派另外一个人来管理我们项目组，我们均表示了反对，因为这个人能力和人品均不好，她自己的项目组业绩还没有我这边项目组的业绩好，而且由于她的管理离职和转组了几个人，所以大家都认为她没有资格来管理我们，但是领导却执意这样做。但是后来沟通无效，他强行行政命令进行委派，于是我和另外一个手下的员工一起罢工了2天希望他收回任命，但是最终没有任何效果，在罢工两天之后，我们仍然回去上班了。值得一提的是，在罢工期间，我们还处理了一些公司紧急事务。但是过了一段时间，后来公司以矿工两天以及组织罢工为由，辞退了我们。请问我现在还在哺乳期，可以获得公司的赔偿吗？