中国员工被外方老板禁闭会议室3天，如何诉讼维权

谢谢您的回复，您说得很对，当时大家都想保住工作，没有报警，但没想到老外下手这么狠，真会把这些模范员工全部干掉，而且用这么卑鄙的方式。我之前工作过的美国公司也炒人，但都是客客气气双方谈好分手。我们不是要劳动仲裁赔偿，也知道过了有效期，但到现在还咽不下这口气，真是没见过这么坏的老外。所以现在我们想咨询有没有什么方法可以讨点公道回来，因为这几个老外都是总公司派的，事情闹大，总公司会处罚他们的。希望您能再给点建议，或者我们就聘请您做我们律师去斗争？

炒掉了当中7位对公司业务贡献极大的10年以上的老员工，没有任何赔偿。本来这是最有利的，而你们却没在诉讼时效内维护自己的权利。法律从来不保护躺在权利上睡觉的人。

因为被炒掉的员工都是销售，在工作过程中难免有违规行为，但都是为了完成老外下达的销售指标。在要求销售完成销售任务的时候，老外恨不得你什么都做，但要干掉你，这些违规行为就又变成了炒掉你的理由，哪怕你10年兢兢业业，只要一次违规就炒掉你，不给赔偿。我的这些销售同事之所以之前一直没有想维权，也是觉得的确为了完成销售额他们有违规的，只是这个事情的过程，让中国员工备受欺侮

有些违规的销售方法，企业也不一定就摘除的干净。

谢谢您的回复，当时大家都想保住工作，没有报警，但没想到老外下手这么狠，真会把这些模范员工全部干掉，而且用这么卑鄙的方式。我之前工作过的美国公司也炒人，但都是客客气气双方谈好分手。我们不是要劳动仲裁赔偿，也知道过了有效期，但到现在还咽不下这口气，真是没见过这么坏的老外。所以现在我们想咨询有没有什么方法可以讨点公道回来，因为这几个老外都是总公司派的，事情闹大，总公司会处罚他们的。希望您能再给点建议，或者我们可以起诉公司以请求精神损失吗？

您可以提出自己的诉求。很高兴与您对话。

多谢您的帮助，可惜您不在上海，否则就请您做我们的律师帮我们了。我们也不指望打赢官司，只要给他们带来些麻烦即可

祝你顺利！

时间过了一年多了，还是可以去劳动监察部门投诉举报吗？

依然不影响举报。

这个是要走劳动仲裁程序吗？还是有别的方法？我们不是要求赔偿工资或者恢复工作，只是觉得受到侮辱，总不能就这么算了。

谢谢您的回复，当时大家都想保住工作，没有报警，但没想到老外下手这么狠，真会把这些模范员工全部干掉，而且用这么卑鄙的方式。我之前工作过的美国公司也炒人，但都是客客气气双方谈好分手。我们不是要劳动仲裁赔偿，也知道过了有效期，但到现在还咽不下这口气，真是没见过这么坏的老外。所以现在我们想咨询有没有什么方法可以讨点公道回来，因为这几个老外都是总公司派的，事情闹大，总公司会处罚他们的。希望您能再给点建议，或者我们也可考虑聘请您做我们律师去打官司。

收集公司违法对待你们的证据，准备通过劳动仲裁维权 。

劳动仲裁已经过了1年，已经失效了，所以想问问有无其他方法，比如打官司，虽然不一定赢，我们也不指望赢，但还是想给他们一定麻烦，总不能这样就算了

谢谢您的回复，当时大家都想保住工作，没有报警，但没想到老外下手这么狠，真会把这些模范员工全部干掉，而且用这么卑鄙的方式。我之前工作过的美国公司也炒人，但都是客客气气双方谈好分手。我们不是要劳动仲裁赔偿，也知道过了有效期，但到现在还咽不下这口气，真是没见过这么坏的老外。所以现在我们想咨询有没有什么方法可以讨点公道回来，因为这几个老外都是总公司派的，事情闹大，总公司会处罚他们的。希望您能再给点建议，或者我们就聘请您做我们律师也可以考虑的

其实老外对中国员工就是利用而已，嘴上说得漂亮尊重员工，员工是最宝贵财富，其实完全不是这样，英国人的虚伪也是全世界出名的。
当时大家都想保住工作，没有报警，但没想到老外下手这么狠，真会把这些模范员工全部干掉，而且用这么卑鄙的方式。我们想咨询有没有什么方法可以讨点公道回来，因为这几个老外都是总公司派的，事情闹大，总公司会处罚他们的。
被炒掉的员工都是销售，在工作过程中难免有违规行为，但都是为了完成老外下达的销售指标。在要求销售完成销售任务的时候，老外恨不得你什么都做，但要干掉你，这些违规行为就又变成了炒掉你的理由，哪怕你10年兢兢业业，只要一次违规就炒掉你，不给赔偿。我的这些销售同事之所以之前一直没有想维权，也是觉得的确为了完成销售额他们有违规的，只是被审计的这个事情的过程，让中国员工备受欺侮，难以接受

时间过了一年多了，还是可以去劳动监察部门投诉举报吗？因为被炒掉的员工都是销售，在工作过程中难免有违规行为，但都是为了完成老外下达的销售指标。在要求销售完成销售任务的时候，老外恨不得你什么都做，但要干掉你，这些违规行为就又变成了炒掉你的理由，哪怕你10年兢兢业业，只要一次违规就炒掉你，不给赔偿。我的这些销售同事之所以之前一直没有想维权，也是觉得的确为了完成销售额他们有违规的，只是这个事情的过程，让中国员工备受欺侮，直到现在还是难以释怀。

1、如果你们离职超过一年不能申请劳动仲裁，但是投诉举报是可以的，劳动局也应该受理查处的。2、员工有违规和过失也不是公司变相迫害辞退的合法理由，劳动监察部门查处的，而且外国公司很怕中国政府查处的；3、公司最怕的是记者的调查采访和报道，你们可以向新闻部门求助。

时间过了一年多了，还是可以去劳动监察部门投诉举报吗？

因为被炒掉的员工都是销售，在工作过程中难免有违规行为，但都是为了完成老外下达的销售指标。在要求销售完成销售任务的时候，老外恨不得你什么都做，但要干掉你，这些违规行为就又变成了炒掉你的理由，哪怕你10年兢兢业业，只要一次违规就炒掉你，不给赔偿。我的这些销售同事之所以之前一直没有想维权，也是觉得的确为了完成销售额他们有违规的，只是这个事情的过程，让中国员工备受欺侮

因为被炒掉的员工都是销售，在工作过程中难免有违规行为，但都是为了完成老外下达的销售指标。在要求销售完成销售任务的时候，老外恨不得你什么都做，但要干掉你，这些违规行为就又变成了炒掉你的理由，哪怕你10年兢兢业业，只要一次违规就炒掉你，不给赔偿。我的这些销售同事之所以之前一直没有想维权，也是觉得的确为了完成销售额他们有违规的，只是这个事情的过程，让中国员工备受欺侮，所以还想闹一下啊，因为有些老外的素质是很差的，这个过程中国员工没有被当成人看