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已解决问题

关于无劳动合同拖欠工资和辞职信

 07-08 16:32  悬赏 0  发布者:yang20…… 给我留言 地区:上海-徐汇区 回答:(6)
我是2015年7月入职公司,担任公司投资一个在建项目的工程部工程现场负责。
2017年1月公司因为资金周转问题停工辞退公司所有人员只留下我和一名保安留守现场。公司和我们没有签订劳动合同,每月工资由出纳银行转账。现在公司拖欠我们5个月工资,都说发工资却一直以各种理由拖着不发,因此我们提出辞职,公司不同意。我们应该怎么要工资?需要准备什么材料?
问题补充:
本人已经到徐汇区劳动部门申请调解,同时可不可以申请劳动仲裁?
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最佳答案
回复时间:2017年07月08日 16时40分
劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问:

本人已经到徐汇区劳动部门申请调解,同时可不可以申请劳动仲裁?

其它答案
回复时间: 2017-07-08 16:42
可以申请劳动仲裁维权,要求支付拖欠工资。可来电详细法律咨询。
回复时间: 2017-07-08 17:11
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-07-08 19:05
申请劳动仲裁索赔
回复时间: 2017-07-08 20:58
你好,可以要求公司支付双倍工资,并进行经常补偿。
追问:

可以要求多少个月的双倍工资?

回复时间: 2017-07-09 15:13
你应该劳动仲裁,要求公司支付工资,需要准备哪些材料,这个需要给我打电话
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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