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应为天气太热了干不了想急辞，工资不给结清怎么办
陕西－西安 07-11 12:13 悬赏 0 发布者:505242…… 给我留言 回答:(4) 我在工厂，工作快半年了，没有签劳务合同，因为最近天气太热承受不住，辞职书交上去有八天了，但让给我干满一个月才让我走，我今天没去上班，现在自动走，对方不给结清上个月和这个月工资怎么办？希望给我一个完整的答复谢谢
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全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2017-07-11 15:26
不给工资可以向劳动监察大队举报或向劳动仲裁机构申请仲裁
追问：
没有劳务合同，在那场子干了半年，应聘的时候也没有说要提前一个月申请，现在发工资了说没有我的，我还有一个月零十天工资没有发，就算扣工资也不能一个多月的都给我扣了把？找仲裁有用吗？
回答：
你好，有用的，建议申请劳动仲裁要求支付拖欠工资并支付工作满一个月后没有签订劳动合同的双倍工资
- [陕西-西安]
- 侯小敏律师
- 103910积分
回复时间： 2017-07-11 16:06
建议干满一个月之后再走，是属于法律保护范围的。若提前离开给公司造成的损失，应当承担赔偿责任。
追问：
关键是真的坚持不住了！辞职书交上去一个星期然后我就没有去，开工资说没有我的工资，压了我一个月零十天工资，我该怎么办那？没有劳务合同，应聘的时候也没说辞职需要提前一个月啊。
回答：
法律规定劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，但对方无权扣押你的工资，没有签订劳动合同需要支付双倍工资，建议向劳动监察部门举报或申请仲裁。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2017-07-11 16:07
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-07-11 16:45
不给工资可以向劳动监察大队举报或向劳动仲裁机构申请仲裁
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