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你好！我17年6月份到期的合同，但是最后五个月我休产假了，到7月3回去上了几天班后各种原因
天津 07-13 09:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 你好！我17年6月份到期的合同，但是最后五个月我休产假了，到7月3回去上了几天班后各种原因，然后我不上班了，学校要求我补回我产假期间的保险费用，并且不给我产假期间的工资合理吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4542733积分
回复时间： 2017-07-13 10:17
不合理，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1091615积分
回复时间： 2017-07-13 10:28
不合理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-07-13 10:07
您好，不合理。
请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察部门投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察部门投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2017-07-13 10:51
你好：劳动合同应当延续到哺乳期届满，之前单位为您支付的生育期间的工资，待生育保险支付后，应当返还单位代为支付的工资。
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