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国企单位房屋拆迁,职工放假,是否应该给职工发放最低生活费?依据是什么
天津 07-20 08:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 国企单位房屋拆迁,职工放假,是否应该给职工发放最低生活费?依据是什么,求律师能给解答一下好吗,
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- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话:13311076167
- 280571积分
回复时间: 2017-07-20 09:10
您好!
因企业原因造成停产停业的,企业应当向职工发放生活费。标准一般为当地最低工资的70%-80%。因此,你们有权利要求企业给付生活费。
欢迎详询!
因企业原因造成停产停业的,企业应当向职工发放生活费。标准一般为当地最低工资的70%-80%。因此,你们有权利要求企业给付生活费。
欢迎详询!
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间: 2017-07-20 08:51
你好:应当按月发放基本工资
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
- 112340积分
回复时间: 2017-07-20 09:56
您好根据您说的情况,应当发放。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-07-20 10:08
您好,因企业原因造成停产停业的,企业应当向职工发放生活费。标准一般为当地最低工资的70%-80%。因此,你们有权利要求企业给付生活费。
欢迎详询!
欢迎详询!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-07-20 10:28
因企业原因造成停产停业的,企业应当向职工发放生活费。标准一般为当地最低工资的70%-80%。因此,你们有权利要求企业给付生活费。
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