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用人单位口头答应保底工资是否具有法律效益？
江苏－常州 07-20 10:21 悬赏 5 发布者:qianw1…… 给我留言 回答:(1) 本人在一公司上班3年多，因今年效益不佳，所以公司决定对员工实行保底工资，从年初讲到年中了没有一个书面协议下来都是口头决定，现在每月只能拿底薪过日子。问：口头协议具有法律效益吗？要是到时候用人单位不承认怎么办？（不是不相信他，只是有其他先例在，不得不让人不相信）用人单位这样做有违法吗？
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