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您好，我目前到今年9.24就该结束哺乳期了，和单位的合同在今年4
北京 07-21 11:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 您好，我目前到今年9.24就该结束哺乳期了，和单位的合同在今年4.19就到起期，公司一直未与我续签，到现在一直在公司正常上班，现因公司架构变更要给我强制转岗，转岗后的工作有变化：1.时间与之前完全不同:白班夜班倒班，白班9点-下午5点，夜班下午5点到-零时24点，夜班没有补助，只有报销打车费和餐补，法定节假日上班没有加班费；原岗位是早9晚6，周末双休，法定节假日休息。2.工作性质由完全的咨询岗位变为带有销售的岗位。3.薪资待遇也有变化，有考核，但具薪资待遇制度也都没有制定。如果这种情况我不同意转岗，应该怎样维权呢？有哪些法律条款能支持我的维权呢？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-07-21 11:34
要求单位支付双倍工资并且支付加班费申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
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- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2017-07-21 11:46
建议是通过诉讼的方式进行主张的
- [河南-郑州]
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回复时间： 2017-07-21 11:30
你好，协商解决，解决不了直接起诉处理
- [重庆-江北]
- 唐海洋律师
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回复时间： 2017-07-21 11:31
协商处理
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454164积分
回复时间： 2017-07-21 11:40
您好，解决不了直接起诉处理
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-07-21 11:43
你好，可以协商解决，协商不成，建议搜集证据，委托律师，起诉解决。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2017-07-21 12:15
不能强制转岗，否则违法；
我代理过单位调岗纠纷的案件，可以看我的案例；
必要时建议委托律师介入，如需代理，可以联系我。
我代理过单位调岗纠纷的案件，可以看我的案例；
必要时建议委托律师介入，如需代理，可以联系我。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
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回复时间： 2017-07-21 13:25
可以协商处理的。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间： 2017-07-21 18:07
你好，协商解决，解决不了直接起诉处理
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