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反正之前签合同时说有专门的全职教师培训,但是试用期之内,只有
湖北-十堰 07-21 15:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 反正之前签合同时说有专门的全职教师培训,但是试用期之内,只有过一次安排我试讲
反正之前签合同时说有专门的全职教师培训,但是试用期之内,只有过一次安排我试讲 反正之前签合同时说有专门的全职教师培训,但是试用期之内,只有过一次安排我试讲,然后说是有别的老师指点,结果后来因为忙,不了了之。倒是在这期间帮忙发传单的天数快有半个月。试用期里说的是数学教师岗位,就没上过几次课。课后也就只有一次找过我谈话,讲了一下授课技巧!但是在员工信息登记表中,约定未提前三个月申请离职,就要赔偿1800元的培训费用。
反正之前签合同时说有专门的全职教师培训,但是试用期之内,只有过一次安排我试讲 反正之前签合同时说有专门的全职教师培训,但是试用期之内,只有过一次安排我试讲,然后说是有别的老师指点,结果后来因为忙,不了了之。倒是在这期间帮忙发传单的天数快有半个月。试用期里说的是数学教师岗位,就没上过几次课。课后也就只有一次找过我谈话,讲了一下授课技巧!但是在员工信息登记表中,约定未提前三个月申请离职,就要赔偿1800元的培训费用。
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- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话:18774926352
- 145403积分
回复时间: 2017-07-21 15:57
您好,您是想咨询什么问题呢?
建议详述你的情况,以便我为你做出准确的答复,可以转一对一咨询或者直接来电免费咨询。
建议详述你的情况,以便我为你做出准确的答复,可以转一对一咨询或者直接来电免费咨询。
追问:
反正之前签合同时说有专门的全职教师培训,但是试用期之内,只有过一次安排我试讲,然后说是有别的老师指点,结果后来因为忙,不了了之。倒是在这期间帮忙发传单的天数快有半个月。试用期里说的是数学教师岗位,就没上过几次课。课后也就只有一次找过我谈话,讲了一下授课技巧!但是员工信息登记表中,约定如不能提前三个月申请离职,就扣除培训费用1800元。现在三个月的试用期未满「还差20天」,想离职,那么公司能扣除我1800元吗?
回答:
您好,有合同的话是按合同规定来的。对方违约需要赔偿,您不按照合同来对方也是可以扣除的
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间: 2017-07-21 15:59
您好,
您是去了培训类公司么?您现在是打算离职还是继续在职呢?方便说下具体的打算么?好帮您维护合法权益。
您是去了培训类公司么?您现在是打算离职还是继续在职呢?方便说下具体的打算么?好帮您维护合法权益。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间: 2017-07-21 16:01
您好,您签了试用期合同是吧?那个条款是不合理的。合同中还有其他条款吗?希望我的回复对您有所帮助,谢谢您的咨询!如还有疑惑建议您来电咨询或转一对一咨询,这样方便我们了解情况以制定更好的解决方案!
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间: 2017-07-21 16:11
你好,实习期期间只需要提前3天即可申请离职,那个条款是无效的,具体情况可以转一对一或者打电话过来!
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间: 2017-07-21 16:14
你好,你合同上面是怎样规定的呢,申请离职的时间问题合同有没有规定?你是在哪里工作,需要进一步提供信息才能准确为你分析给出法律指导,建议来一对一,方便沟通,希望能够帮到你
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2017-07-21 16:37
您好!你们的合同里面不能约定未提前三个月申请离职,就要赔偿1800元的培训费用,您只需要提前30日书面提出申请就可以离职,单位不能不批准,更不能扣工资。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间: 2017-07-21 16:49
提前30日以书面形式通知公司,可以离职,不需要公司批准。如果在试用期内,提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形,劳动者可以随时离职,并且要求公司支付经济补偿金。
- [湖北-武汉]
- 卢雅琦律师
- 78540积分
回复时间: 2017-07-21 21:34
实习期期间只需要提前3天即可申请离职,那个条款是无效的,
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