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你好，签订劳务合同却擅自离职公司扣钱可以吗

湖北－十堰 07-21 16:07 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

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[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145509积分

回复时间： 2017-07-21 16:17

您好，这是要按照合同约定处理的。
建议详述你的情况，以便我为你做出准确的答复，可以转一对一咨询或者直接来电免费咨询。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2017-07-21 16:14

您好，

擅自离职是要承担违约责任的。您是什么原因不能正常离职啊？

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2017-07-21 16:16

您好，当然可以。您擅自离职属于违约情况，如果给公司造成重大损失，公司还可以向您索要赔偿。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2017-07-21 16:16

您好，为什么不请假呢，如果合同规定了这种情况要扣钱那就是的。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2017-07-21 16:16

您好,擅自离职如果有故意或者重大过失给公司造成损害的话除了扣工资还会被要求承担赔偿责任。

希望回答能够帮到您。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2017-07-21 16:26

您好！一般是不能随意扣工资的。请问您在单位工作多久？单位由您没有给您缴纳社保？您为什么要擅自离开？

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2017-07-21 16:34

你好，不可以。。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2017-07-21 16:41

您好，

按照您与公司当初签订的劳动合同来规定，一般提前30日以书面形式通知公司，可以离职，不需要公司批准。如果在试用期内，提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形，劳动者可以随时离职，并且要求公司支付经济补偿金。

详情可转一对一咨询或来电免费咨询。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2017-07-21 16:50

您好，您已经离职了吗？您工作了多久？公司有缴社保吗？您的工资平均有多少？公司可能存在违法行为，您是可以要求赔偿的，希望我的回复对您有所帮助，谢谢您的咨询！如还有疑惑建议您来电咨询或转一对一咨询，这样方便我们了解情况以制定更好的解决方案！

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2017-07-21 16:50

你好，你们已经签订劳动合同了，如果擅自离职，这是你单方面得违约，对方是可以向你要违约赔偿的，建议还是双方协商下，希望可以帮助到你。

[湖北-武汉]
卢雅琦律师
78540积分

回复时间： 2017-07-21 21:33

不是的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-07-22 09:05

当然可以。

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