北京市劳动能力鉴定及工伤赔偿咨询？

已经答复过你，由新公司承担工伤责任。

需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。
1，如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。
2，工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的，工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3，如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

您好，可以申请劳动仲裁，详情来电咨询。

你可以要求进行相应的劳动能力鉴定，依据鉴定结果享受性赢得工伤待遇，并依据相应的伤残等级享受相应的伤残补助。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
建议补充细节，如有需要，请致电。

应当在伤势稳定以后，到劳动部门进行工伤认定和进行伤残鉴定，应当根据鉴定的结果要求相应的赔偿，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助

可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

你好，先劳动部门进行工伤认定和进行伤残鉴定，应当根据鉴定的结果要求相应的赔偿。

可以申请仲裁解决，要求享受工伤待遇。

可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电