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公司8小时制改12小时制，我们做了15年以上的员工怎么赔钱，
江苏－无锡 07-24 07:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 公司8小时制改12小时制，我们做了15年以上的员工怎么赔钱，是双倍吗？
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- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2017-07-24 07:33
可以申请劳动仲裁，要求加班费等经济补偿。
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回复时间： 2017-07-24 07:42
这是可按照工作时间来要求支付补偿的
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回复时间： 2017-07-24 07:30
要求加班费；单位辞退你是可以要求支付经济补偿金的
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回复时间： 2017-07-24 07:56
你只说了工作时间改制，那改制你和单位发生了什么分歧呢？否则无法判断是否需要赔偿。
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回复时间： 2017-07-24 08:55
可以申请劳动仲裁，要求加班费等经济补偿。
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回复时间： 2017-07-24 12:20
你好，可以要求支付加班费用，如果辞退可以要支付经济补偿金的。
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回复时间： 2017-07-24 15:52
要求加班费；单位辞退你是可以要求支付经济补偿金的
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- 110网律师
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回复时间： 2017-07-25 15:21
你好，可以要求单位支付加班费，如果被单位辞退，可以要求单位支付劳动补偿金。
可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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