劳动纠纷

你好，我去年6月1号来新公司上班，来了一周之后订了劳动合同，合同上写试用期7.5K,试用期过后是9K,每天上班八个半小时，一周上5.5天，后来第二个月老板就找我谈要降我一千块钱的工资，迫于无奈我接受了，但是劳动合同就没有重新写了，还是用了之前的那份合同。现在怀孕25周，公司想辞退我，但是又不想补偿我，所以现在老板要求我自己提出辞职，辞到月底，然后补偿我三千块钱，一起和工资结算给我，我拒绝之后，老板说注册的营业执照只是为了开敦煌和速卖通店铺的，现在店铺已经开起来了，营业执照没有什么用了，就算是告她，冻结了她的营业执照她也不怕，说公司就是个空壳，不怕我去劳动局告她，要告就随便去告。而且我现在请产假产检她还不批准，说在不批准请假的情况下我要是去产检就算我旷工。还打电话叫公司的同事孤立我，想逼我自己主动辞职，那我要一直这样继续上班吗？而且20号应该发的六月份的工资到现在一直拖着没有给我发，老板不过来就无从协商，我要怎么办呢？