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你好：有关培训协议违约金赔偿问题，需要赔偿培训费、工资及社保

陕西－西安 07-25 22:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

你好：有关培训协议违约金赔偿问题，需要赔偿培训费、工资及社保费用即可吗？

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全部答案

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2017-07-25 22:34

《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

追问：

培训期间的工资社保也必须赔付吗？

回答：

需要根据你们的合同约定来确定，不能一概而论。

追问：

进修时签订了协议，包括所有进修三个月的工资奖金，保险和违约金10000

回答：

培训期间的工资社保不必赔付。