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公司经营出现问题,让员工回家休息等通知上班时间,一个月后通知到公司
上海-闸北区 07-30 18:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 公司经营出现问题,让员工回家休息等通知上班时间,一个月后通知到公司,到公司的当天被口头通知裁员,并授意让员工自己签主动离职表,如果签了,会发休息的这个月的工资(休息的这个月公司并没有透露裁员等相关信息,并且虽说是休息,但公司有什么事还是让相关工作人员来处理,处理完继续回家休息,就这样随叫随到的上班)我查了劳动法的相关规定,公司这种做法合法吗?被裁员还授意员工签主动离职表难道没有补偿吗?我没有签字,所以想咨询怎么用法律维护自己的权利。
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这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
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不要自己签字,公司如没支付基本工资可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2017-07-30 20:40
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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建议申请劳动仲裁维权。
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回复时间: 2017-07-31 12:02
签了,变成自己辞职,辞职是没有补偿的。
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回复时间: 2017-07-31 15:23
您好,可以申请劳动仲裁。
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