该问题已关闭

请问私企不放高温假合法吗？

湖北－武汉 08-02 14:20 悬赏 0 发布者:songfe…… 给我留言回答:(14)

我在一家民营企业汽车零部件公司上班，最近高温期间，公司有放假计划但需要用加班抵扣，还有就是高温假期间没有高温补贴，请问这合理吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145534积分

回复时间： 2017-08-02 14:22

这个不好说，非强制性规定，如果你们公司有其他的违法行为，比如劳动合同，社保等没有签订，可以主张

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1836337积分

回复时间： 2017-08-02 14:45

高温补贴不是硬性规定。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2017-08-02 14:23

你好，高温工作是有高温补贴的。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。您这边给出的信息较少，我无法帮您具体的分析判断，您现在方便吗？建议您方便的话，可以直接免费来电和我沟通，或者一对一告诉我具体的情况，我帮您做进一步的分析，希望能够帮上您的忙！

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2017-08-02 14:25

您好，放假规定要看公司规定。至于高温补贴，请问您的工作环境是露天的吗？国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。方便的话可以直接来电咨询我，希望能帮到您。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2017-08-02 14:31

你好，一般来说，公司是需要给高温补贴的；建议先和公司协商处理，如果不能协商，你可以去劳动监察大队投诉

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2017-08-02 14:32

这个没有强制的规定

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2017-08-02 14:33

你好，高温天气是有高温补贴的，但是也要看你们公司的规定

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2017-08-02 14:36

你好，放假计划和高温补贴要看你们的公司的规定，没有强制的要求的。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2017-08-02 14:36

您好，请问你们签订的劳动合同是怎么规定的呢？高温工作是有高温补贴的。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。不补贴的是可以向劳动监察部门投诉和举报的。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2017-08-02 15:33

您好，关于高温补贴，请问您的工作环境是露天的吗？国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
如果您不服的话，建议您还是和公司协商处理，毕竟您还在公司工作，如果还不行，您可以考虑一下申请劳动仲裁。
希望可以帮到您