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请教下各位律师一个关于孕妇请假，用工单位辞退的问题
08-07 15:53 悬赏 0 发布者:zhce00…… 给我留言 地区:上海－静安区 回答:(5)
我朋友她怀孕了，但是因为身体比较虚所以发现怀孕后就跟单位请假休息，至今请假了7个月，这个月是第8个月，最近收到用工单位寄给她的退工单，而且工资也没有发。她每次请假都给公司提交请假单和医院开具的病假条，包括最近因为说孩子有缺氧问题，住院了。他也都会让他父母去提交这些资料。我想问下单位现在给他退工单是否合法？该怎么处理？先在这谢谢各位了。
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 电话：13764209860
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回复时间：2017年08月07日 15时55分
建议申请劳动仲裁
追问：
他们的做法是否合法？那在什么时候劳动仲裁是不算过期的？
回答：
不合法，收到退工单1年内申请。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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回复时间： 2017-08-07 15:55
这是可以按照申请仲裁来维护自己的合法权益的
追问：
他们的做法是否合法？那在什么时候劳动仲裁是不算过期的？
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2017-08-07 15:57
不合法，及时聘请律师维权，
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115956积分
回复时间： 2017-08-07 15:59
你好，单位做法涉嫌违法，可以申请劳动仲裁维权解决，要求单位赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-08-07 16:04
你好，可以申请劳动仲裁。
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