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关于产假期间待遇
陕西-西安 08-20 10:30 悬赏 0 发布者:bluesh…… 给我留言 回答:(5) 职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。
对于这一规定应如何理解?
我公司每月工资由基本工资加补助构成,全部打卡缴税。对休产假的女工扣发全部补助,只发基本工资,也不享受年终奖。请问这种做法是否违法?
对于这一规定应如何理解?
我公司每月工资由基本工资加补助构成,全部打卡缴税。对休产假的女工扣发全部补助,只发基本工资,也不享受年终奖。请问这种做法是否违法?
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-20 10:35
法律只规定产假期间工资照发。至于其他的补助并无明文规定。可以和公司协商。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2012-08-20 10:56
法律只规定产假期间工资照发。至于其他的补助并无明文规定。当然也很难说构成违法。建议协商解决。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
追问:
那补助不是福利的一种吗?既然是按出勤对待,就不应扣发相应待遇啊
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-08-20 12:17
你好,法律只规定产假期间工资照发。至于其他的补助并无明文规定。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-08-20 12:37
法律只规定产假期间工资照发。至于其他的补助并无明文规定。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-08-20 13:21
法律只规定产假期间工资照发,其他的补助并无明文规定。
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