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单位辞退员工补偿问题

辽宁-沈阳 08-11 15:54  悬赏 0  发布者:jixing…… 给我留言  回答:(6)
我是一名国企的员工因为身体骨瘤切除在规定的3个月医疗期内不能返回上班被单位辞退,说是给一个月的补偿,这个是不是不合理应给多给几个月的吧,和单位协商只要我拿出文件资料可以进一步协商
问题补充:
劳动合同到2018年12月31日,2016年4月15日入职,2017年5月19日住院治疗,8月30日之前不能返回单位上班,公司决定辞退并给一个月的经济补偿
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全部答案
回复时间: 2017-08-11 16:02
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可以及时申请劳动仲裁维权。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 438212积分
回复时间: 2017-08-11 17:00
发生劳动纠纷,不能协商处理,可以及时申请劳动仲裁维权
  • [辽宁-沈阳]
  • 董毅律师 VIP
  • 电话:13704034821
  • 153852积分
回复时间: 2017-08-11 18:18
可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿。
回复时间: 2017-08-11 16:08
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
追问:

您好我想问一下具体是应给补偿几个月的

回复时间: 2017-08-11 16:20
申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-08-11 18:08
及时申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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