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关于公司解聘赔偿的问题
重庆 08-12 09:43 悬赏 0 发布者:木头人mut…… 给我留言 回答:(8) 大家好,本人于14年就职与某公司,由于公司业务变动原有业务项目不再做,于是在17年1月1日将我们调配到了与原公司合资的股份制公司,原公司是个小股东,在调配时刚开始说签三方协议就没签解聘协,后股份制公司不同意签三方协议,所以就一直未签合同,然后在6月底应股份制要求原公司给签了解聘协议,解聘书上的协议时间签的7月17号,但是仅赔付了7000块给我们(按照一年一个月赔付的话至少有一万六),本来是跟原公司签解聘协议后与股份制公司签合同,但是现在8月11号新公司又因公司特殊情况要解散我们,并要求我们自行签署离职书,请问这种情况是否可以向新公司申请遣散赔偿金?这种情况的话是赔偿一个月吗?
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全部答案
- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话:13798385584
- 207464积分
回复时间: 2017-08-12 09:44
只是的赔偿一个月了
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3915405积分
回复时间: 2017-08-12 09:48
这是可以按照法律规定来办理的
追问:
老师,您好,像我这种跟原公司签的解散协议时间写的7月17号,原公司未按反律法规赔偿,新公司这边又没签,从解聘书日期到现在不足一个月,但事实合同已经有半年以上的情况,新公司这边具体该怎么赔偿呢?麻烦老师给予指点,万分感谢!
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间: 2017-08-12 09:53
1、与原公司的经济补偿,可以通过劳动仲裁要求支付,一年支付一个月工资。
2、与新公司的劳动合同问题,可以申请劳动仲裁 要求支付未签合同的双倍工资及解除合同的经济补偿。
2、与新公司的劳动合同问题,可以申请劳动仲裁 要求支付未签合同的双倍工资及解除合同的经济补偿。
- [重庆-江北]
- 白艳霞律师
- 146491积分
回复时间: 2017-08-12 10:10
你们于新公司签订合同了吗?
追问:
没有,原公司解聘协议7月17日才给我们,本来说好的原公司签解聘协调这边签合同,但董事会临时决定此项目不做了,所以就一直没给我们签了
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-08-12 10:27
可以要求赔偿。。。
- [重庆-九龙坡]
- 朱玉强律师
- 68640积分
回复时间: 2017-08-12 10:36
你好,可以的
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2017-08-12 16:09
可以要求赔偿
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2017-08-14 17:08
可以要求赔偿的。
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