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新成立的公司劳动合同上只有公章和法人公章,一直未交社保,算违法吗,我该怎么维权

上海-浦东新区 08-14 10:35  悬赏 20  发布者:Anya_Y…… 给我留言  回答:(2)
公司2017年2月注册,我2017年5月18号入职公司,我曾问过入职当天怎么不签劳动合同,公司负责人说试用期两个月之后才给我签劳动合同,请问这种情况我是不是从入职当天公司就和我有劳动关系存在?到转正前两天才把合同交到我手里,并且没有当面和我签订,而是写上公司的信息和我的信息,并盖有公章和法人公章,但法人未签字也未写签订日期,公司负责人说转正之后才给我交社保,但是转正当天我提出社保问题,持续一个月一直未给我交社保,并且公司报销和工资发放以个别理由推迟,合同写着每月10号发放工资,合同签订时一年期限,这种情况下一直未给我交社保,我是否可以随时辞职,并要求经济补偿金和双倍工资?
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回复时间: 2017-08-14 10:47
您好,需要确认签订日期,可以申请劳动仲裁。
追问:

我记得负责人是在7月10号把合同给我的,然后负责人就出差不在公司,如果他回来让他签日期的话是现在的日期,那就是试用期已经过一个月才签劳动合同,这样是不是也算违规?

回复时间: 2017-08-14 11:04
可依据未缴纳社保为由解除合同,要求支付经济补偿及未签合同的双倍工资。
追问:

请问合同在我手里,但是只有公司公章和法人公章,但是未写日期,这样也算未签合同吗,我需要去劳动仲裁直接申请就可以吗

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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